Maestrías Corporativas
E-learning y Talento del Futuro
Código: WA
Arquitecto de la Fuerza Laboral del Futuro
Full-Stack Workforce Architect
El programa prepara un profesional con una formación única que integra prospectiva laboral, taxonomías de habilidades, diseño organizacional y psicología del aprendizaje adulto.
Experto 1 Prospectiva Laboral y Taxonomías de Talento
Diagnostica la obsolescencia de plantillas y diseña mapas de transición de talento.
6 meses · Semestre 1
PLT1-ATR
Análisis de tendencias y risk landscape laboral
PLT2-MTH
Metodologías de taxonomías y habilidades (Skills-Based Organization)
PLT3-MOS
Mapeo de obsolescencia sectorial y vulnerabilidad de roles
PLT4-ARQ
Arquitectura de roles emergentes y análisis de brechas
PLT5-DIA
Diagnóstico organizacional y auditoría de madurez de talento
PLT6
Examen, evaluación y defensa
Experto 2 Diseño de Programas y Transición de Plantillas
Implementa programas de upskilling y reskilling a escala corporativa.
6 meses · Semestre 2
DTP1-DIS
Diseño instruccional acelerado para adultos en reconversión
DTP2-RUT
Rutas de aprendizaje personalizadas y credenciales apilables
DTP3-MOV
Modelos de movilidad interna y mercados de talento
DTP4-FIN
Financiamiento y modelos de retorno de inversión (ROI) en reskilling
DTP5-SIM
Simulación de transiciones masivas y gestión de cronogramas
DTP6
Examen, evaluación y defensa
Experto 3 Transformación Cultural y Ecosistemas de Aprendizaje
Facilita procesos de cambio cultural y orquesta ecosistemas de formación.
6 meses · Semestre 3
TCA1-RHU
Resistencia humana y psicología del desaprendizaje
TCA2-LID
Liderazgo de cambio y comunicación en procesos de reconversión
TCA3-CUL
Cultura de aprendizaje continuo y seguridad psicológica
TCA4-ECO
Orquestación de ecosistemas: universidades, EdTechs y mentores internos
TCA5-SOS
Sostenibilidad del modelo y gobernanza del talento a largo plazo
TCA6
Examen, evaluación y defensa